Jetzt Neoloaner werden

GEMEINSAM IN EINE NEOLY ZUKUNFT BLICKEN


Neoloaner
/neoˈloʊnə/
Wir sind Innovatoren, Entdecker und Intrapreneure. Wir sind Neoloaner!

WAS UNTERSCHEIDET UNS VON ANDEREN UNTERNEHMEN?


Warum bei Neoloan arbeiten? Bei Neoloan bekommst du viel mehr, als nur einen guten Jobtitel und ein gutes Gehalt. Denn wir sind der Ansicht, dass Arbeit auch Spaß machen sollte.

Ganz abgesehen davon, dass es ein grundlegendes menschliches Bestreben ist, im Leben glücklich zu sein, führen Zufriedenheit und Glück zu einer besseren Leistung und Produktivität und wirken sich positiv auf den Gesamterfolg des Unternehmens aus.

Deshalb bieten wir dir die richtige Grundlage, um bei der Arbeit glücklich zu sein!

WARUM ARBEITEN BEI NEOLOAN EINEN UNTERSCHIED MACHT

Sinnhaftigkeit im Job:
Für mehr Leidenschaft, Innovationskraft und Engagement.

Fürsorglichkeit & Unterstützung:
Für bedeutsame und freundschaftliche Beziehungen untereinander!

LGBTQIA+ freundlich:
Für mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz!

Biophiles Design:
Ein Büro zum Wohlfühlen!

Erhöhte Resilienz:
Stressabbau durch regelmäßige Yoga- und Meditationseinheiten!

Feierabendaktivitäten:
Förderung von Zusammenhalt und Teamwork!

Corporate Social Responsibility:
Teil der Lösung und nicht des Problems sein!

Individuelle Mitarbeiterentwicklung:
Die richtigen Kompetenzen für deinen Arbeitsalltag!

WERTE, DIE VEREINEN

Werte, die vereinen

DU MÖCHTEST WISSEN, WIE ES IST, BEI NEOLOAN ZU ARBEITEN?


Meet the Neoloaners

MEHR ÜBER UNSERE VORTEILE

neoloan benefits

Unsere offenen Stellen

DEINE CHANCE, DEINEN TRAUMJOB ZU BEKOMMEN!


 Freie Stellen 

EIN UMFELD SCHAFFEN, DAS ALLEN NEOLOANERN ZUGUTE KOMMT!

EIN UMFELD SCHAFFEN, DAS ALLEN NEOLOANERN ZUGUTE KOMMT!

Die Diskriminierung gegen die LGBTQIA+ Community ist nach wie vor in der heutigen Gesellschaft vertreten und insbesondere im Arbeitsumfeld haben viele täglich mit Mobbing und Belästigungen zu kämpfen. Diese Diskriminierung verursacht nicht nur Stress, sondern führt in erster Linie zu Unzufriedenheit, aber auch zur Isolation, Demotivation, zu Ängsten bis hin zu Erkrankungen oder der Aufgabe des Arbeitsplatzes. Da Social Responsibility ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist und Diversität eine klare permission to play bei Neoloan, möchten wir mit gutem Beispiel vorangehen und uns aktiv für die die Gleichberechtigung aller unserer Mitarbeitenden einzusetzen. Wir haben uns daher zum Ziel gesetzt, mit den unterschiedlichsten Maßnahmen das Arbeitsumfeld integrativer zu gestalten, um Diskriminierung zu verhindern sowie eine Gleichstellung aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erzielen. Besonders wichtig ist es uns, dass sich jeder Neoloaner wohl fühlt und die Offenheit unseres Unternehmens in Anspruch nimmt, um sich frei entfalten zu können.

neoloan lgbtq